Interim Executive

Seleccionamos profesionales altamente cualificados y experimentados en gestión y liderazgo para realizar misiones ejecutivas específicas en las empresas de nuestros clientes durante un tiempo determinado o de forma permanente, a tiempo parcial.

  • No aumenta los costes fijos.
  • Incrementa el valor del equipo humano de la empresa a largo plazo.
  • Alta productividad al trabajar por objetivos.
  • Agilidad y flexibilidad en la forma de colaboración.
  • Punto de vista objetivos del profesional externo.

Sobre nosotros

Proyectos con personas

En C Level somos especialistas en dirección de personas, un área estratégica de cualquier empresa que somos capaces de ofrecer como servicio en forma de proyectos de Recursos Humanos, así como otros servicios como mentoring, recruting y outplacement.

Hacemos de la dirección de personas un servicio estratégico para empresas que quieran aportar valor a su área de Recursos Humanos de una forma flexible y adaptada a necesidades de empresas de cualquier tamaño.

Interim

Somos socios de Interim Management España, la mayor organización nacional de este sector.

Conoce nuestros servicios

Interim
Profesionales experimentados en dirección y gestión que se incorporan de forma externa a una empresa para llevar a cabo una misión ejecutiva.
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proyectos con personas
Impulsamos una visión estratégica de los recursos humanos en tu empresa.
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Te ayudamos a integrar con éxito de manera interna servicios o áreas que hasta el momento aportaba un proveedor externo.
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Acompañamiento profesional para potenciar las capacidades y el desarrollo de habilidades de las personas en línea con la cultura corporativa.

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Soluciones Interim

El Interim es una solución de gran valor estratégico que presenta numerosas ventajas a nivel de costes, flexibilidad y eficacia. Sin duda una opción muy a tener en cuenta en situaciones como las siguientes:

  • Reemplazo temporal de un puesto ejecutivo.
  • Gestión de un importante cambio organizativo.
  • Desarrollo de nuevos negocios o nuevos mercados.
  • Ocupación de puestos ejecutivos a tiempo parcial.
  • Crear o internalizar áreas funcionales de la empresa.

Te escuchamos